Palkkahallinto

Sairaus­ajan palkan­maksu – mitä koodit kertovat?

Sairaudet kuuluvat elämään. Sairauspoissaoloja, saati niiden kestoa, ei voi aina ennakoida. Työnantajan velvollisuudet kuitenkin säilyvät, vaikka työntekijä olisi estynyt tekemästä työtään. Minkälaiset tekijät sitten vaikuttavat sairausajan palkanmaksuvelvollisuuteen? Entä mihin diagnoosia tarvitaan tai miten sairauslomatodistusta tulisi käsitellä?

Emmi Muhonen
Tästä on kyse: Pääsäännön mukaan työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa, vaikka sairastunut työntekijä olisi työkyvytön. Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 11 §:n mukaan työntekijällä, joka on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtään, on oikeus sairausajan palkkaan. Lain mukaan sairausajalta maksetaan täysi palkka sairastumispäiväksi...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.

Huomaa, että joudut kirjautumaan uudelleen Tilisanomiin, vaikka olisitkin jo kirjautunut Taloushallintoliitto.fi:n kautta!

Lisää aiheesta

Verkkokoulutukset

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä