Kohti palkka-avoimuutta

Tasa-arvolakiin lisätään säännökset samasta tai samanarvoisesta työstä, palkkatietämyksen lisäämisestä, palkoista raportoinnista ja työhönottotilanteista.

Albert Mäkelä 6 min
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Palkka-avoimuusdirektiivin tavoitteena on tehostaa naisten ja miesten samapalkkaisuuden periaatetta. Uusi sääntely lisää työnantajan tiedonanto- ja raportointivelvoitteita, erityisesti vähintään sadan työntekijän työnantajilla. Sääntely ei tarkoita absoluuttista palkka-avoimuutta eikä yksilöitävissä olevan työntekijän palkkaa saa paljastaa. Muutokset eivät tule voimaan vielä kesällä 2026.
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Kesäpäivät 2026 – Taloushallintoala. Mistä puhutaan – tai mistä pitäisi puhua.

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi