Määräaikainen työsopimus ilman perusteltua syytä

Työnantajan ja työntekijän ensimmäinen määräaikainen työsopimus voidaan jatkossa tehdä enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä.

Albert Mäkelä 5 min
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Määräaikaisia sopimuksia, lomautusilmoitusaikaa ja takaisinottovelvollisuutta koskevat työsopimuslain säännökset muuttuvat. Pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmaan perustuvilla muutoksilla on tarkoitus purkaa työllistämisen esteitä. Sääntelyllä haetaan tasapainoa työllistämisen helpottamisen ja määräaikaisten sopimusten perusteettoman ketjuttamisen estämisen välille.
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Kesäpäivät 2026 – Taloushallintoala. Mistä puhutaan – tai mistä pitäisi puhua.

Lisää aiheesta

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi