Henkilöstöhallinto

Henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet

Henkilöperusteisen irtisanomisen kynnys madaltuu muuttuneen sääntelyn myötä.

Albert Mäkelä 5 min
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Henkilöperusteista irtisanomista koskeva sääntely muuttui vuoden alusta. Irtisanominen ei jatkossa edellytä enää painavaa syytä. Irtisanomisperusteen on kuitenkin oltava asiallinen eikä irtisanominen voi perustua syrjivään syyhyn. Muutoksen tavoitteena on alentaa irtisanomiskynnystä.
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Kesäpäivät 2026 – Taloushallintoala. Mistä puhutaan – tai mistä pitäisi puhua.

Lisää aiheesta

Verkkokoulutukset

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä