Henkilöstön palkitseminen – verotus, sosiaalivakuuttaminen ja tulorekisteri. Osa 1:Rahapalkitseminen
Työstä maksettava palkka muodostuu usein peruspalkasta ja täydentävistä palkkioista, kuten rahana maksettavista tulos- ja voittopalkkioista. Täydentäviä palkkioita ovat myös työsuhdeoptiot ja muut osakeperusteiset kannustinjärjestelmät. Täydentävien palkkioiden palkkahallinnollisessa käsittelyssä on erityispiirteitä, joiden vuoksi palkkahallinnossa työskentelevän on tärkeää tunnistaa erilaiset palkkiot ja tietää niiden käsittelyn erot.
