Perhevapaa mahdollistaa työn jouston

Tästä on kyse: Tästä on kyse: Työsopimuslain perhevapaasäännökset mahdollistavat eri elämäntilanteissa erilaisia poissaoloja ja työajan järjestelyjä, kuten hoitovapaan, osittaisen tai tilapäisen hoitovapaan, omaishoitovapaan ja perhesyistä johtuvia pakottavia poissaoloja töistä. Näiden järjestelyjen tarkoitus on mahdollistaa perhe-elämän ja työnteon yhteensovittaminen, mikä parantaa työntekijän hyvinvointia ja tukee työn tuottavuutta. Lakisääteisten ratkaisujen lisäksi perheystävällisyyttä voidaan rakentaa myös esimerkiksi joustojen, johtamisen ja toimintatapojen kautta.