Vastuullisuus­raportointi henkilöstö- ja palkkahallinnon näkökulmasta

Tästä on kyse: Henkilöstöhallinto on vastuullisuuden ytimessä. Henkilöstöhallinnossa huolehditaan niin työtä tekevien yksilöiden hyvinvoinnin kuin työnantajan lakisääteisten velvollisuuksien, yritykselle tärkeiden arvojen ja kulttuurin toteutumisesta käytännössä. Henkilöstö- ja palkkahallinto ovat siten keskeisessä roolissa, kun yritys raportoi vastuullisuudestaan. Henkilö- ja palkkadata indikoivat sosiaalista vastuuta Vastuullisuusraportointi...