Henkilöstöhallinto

Työn­tekijän irti­sanomisen lyhyt oppi­määrä

Jos joudut työnantajan edustajana päättämään työntekijän työsuhteen, on sinun syytä olla tarkkana. Kun tunnet lain vaatimukset ja huomioit hyvät tavat, voit välttää monta ikävää tapahtumaa. Tässä artikkelissa käsitellään työsuhteen päättämisen perusteita työnantajan näkökulmasta.

Tarja Anunti
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Lainsäädäntö asettaa tiukat vaatimukset työntekijän työsuhteen päättämiselle, kun työsuhde päättyy, tai sen päättämistä harkitaan työnantajan aloitteesta.  Määräyksiä voi olla myös alalla yleisesti noudatettavassa työehtosopimuksessa. Ennen kuin solmit ensimmäistäkään työsopimusta, tai viimeistään ennen kuin harkitset irtisanomista, varmista että tiedät mitä voit...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Lisää aiheesta

Verkkokoulutukset

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä