Käytännön vakiintuminen työsuhteessa sitovaksi (KKO 2021:76)

Johannes Lamminen 4 min
Tästä on kyse: Työnantajan pitkään noudattama käytäntö voi tietyin edellytyksin vakiintua työsuhteessa sitovaksi ehdoksi. Yksittäisen työnantajan ja työntekijän välisessä työsopimussuhteessa käytännön vakiintumista koskevan tulkinnan taustat ovat sopimusoikeudellisessa lähestymistavassa. Tämän lähestymistavan perusteella käytännön jatkaminen pitkään voi merkitä tiettyä hiljaiseen hyväksyntään perustuvaa sopimusta ehdon noudattamisesta....
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.

Huomaa, että joudut kirjautumaan uudelleen Tilisanomiin, vaikka olisitkin jo kirjautunut Taloushallintoliitto.fi:n kautta!

Lisää aiheesta

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi