Tästä on kyse:
Yleisimmin luontoisedut annetaan rahapalkan lisäksi tai osana kokonaispalkkaa. Luontoisedusta on kyse silloin, kun työntekijä saa joko tavaran tai palvelun käyttöönsä ja voi käyttää sitä myös yksityiselämässään. Edun on oltava työnantajan omistama tai hallitsemana, ja jonka kustannuksista työnantaja vastaa. Pääsääntöisesti luontoisedut ovat osa työntekijän bruttopalkkaa, joka on ennakonpidätyksen ja sosiaalivakuutusmaksujen alainen suoritus, ellei siitä erikseen toisin säädetä.