Tekoäly – assistentti vai alainen?
Henkilöstöhallinnossa ja työn johtamisessa tekoälyn voi valjastaa moneen käyttötarkoitukseen. Se auttaa laatimaan raportit, analysoimaan kyselyt ja optimoimaan resurssit. Samalla älykkäät assistentit vastaavat usein kysyttyihin kysymyksiin ja algoritmit seuraavat työn sujumista. Tekoälyn rikastama uusi arki vaikuttaa vaivattomalta ja tehokkaalta, mutta onko tekoälystä tullut yksi johdettava lisää?
