Teknologia ja prosessit

Henkilö­tietojen käsittelyn minimointi

Kirjanpitolaki vaatii monessa tapauksessa työntekijän henkilötietojen säilyttämistä osana perustietoja, raportteja ja laskelmia. Mutta onko niitä perusteltua säilyttää useana kopiona ja eri säilytyspaikoissa? Kuinka monen henkilön, tiimin tai yrityksen on perusteltua nähdä tietoja?

Janne Fredman, Eija Männistö 8 min
Tästä on kyse: Osin samoja teemoja on käsitelty Tilisanomissa artikkeleissa  Asiakkaan aineistot toimeksiannon päättyessä Työntekijöiden henkilötietojen säilyttäminen ja poisto   Henkilötietojen suoja ja kirjanpitolaki – onko vaatimuksissa ristiriita     Tässä kirjoituksen käsittelemme henkilötietojen käsittelyn minimointia tilitoimiston asiakkaalleen tuottaman palkkapalvelun näkökulmasta. Tässä esitettyjä periaatteita...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Lisää aiheesta

Verkkokoulutukset

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä