Työsopimuksen purkautuneena pitäminen sairauspoissaolon johdosta (TT 2020:109)

Tästä on kyse: Työsopimuksen purkautuneena pitäminen on poikkeuksellinen työsuhteen päättymistapa. Työnantajan toteuttamana se edellyttää työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 3 §:n perusteella sitä, että työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen. Työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena...