Ratkaisut: työoikeus

Työsopimuksen purkautuneena pitäminen sairauspoissaolon johdosta (TT 2020:109)

Jaana Paanetoja 4 min
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Työsopimuksen purkautuneena pitäminen on poikkeuksellinen työsuhteen päättymistapa. Työnantajan toteuttamana se edellyttää työsopimuslain (55/2001) 8 luvun 3 §:n perusteella sitä, että työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen. Työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Taloushallinnon digipaketti - Syvennä, laajenna ja kehitä osaamistasi. Rajattomasti. Tilaa nyt.

Lisää aiheesta

Verkkokoulutukset

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä