Työsopimuksen irtisanomisen ja purkamisen rajapinnalla
Työsopimuslaissa (55/2001) säädetään pakottavasti työnantajan oikeudesta irtisanoa ja purkaa työntekijän työsopimus. Tämä pakottavuus tarkoittaa sitä, että päättämisperusteista ei ole mahdollista sopia työntekijän etua heikentäen.
