Osa-aikaisten työsuhteiden erityispiirteet
Osa-aikatyö on yhä yleisempää. Syitä on monia. Työtä voi olla tarjota vain osaksi päivää tai viikkoa. Työajan lyhentämisen taustalla voivat vaikuttaa myös sosiaaliset ja terveydelliset syyt. Mutta onko työntekijän pyyntöön lyhyemmästä työajasta suostuttava, tai voiko työnantaja vaatia osa-aikatyöhön siirtymistä?
Hanki rajaton lukuoikeus
Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat. Saat luettavaksesi uusimmat artikkelit ja arkiston, joka ulottuu aina vuoteen 2001 saakka sekä pääsyn Tilinpäättäjän tietopakettiin.
TILAA TILISANOMAT KIRJAUDU SISÄÄN
Asiantuntijana
Emmi Muhonen
lakiasiantuntija Linnunmaa Lex Oy
