Kysy palkoista

Työntekijä irtisanoutuu lomautuksen kestettyä 200 päivää

Taloushallintoliiton jäsenet saavat jäsenetuna neuvontaa kirjanpitoon ja verotukseen liittyvissä kysymyksissä. Eija Männistön erikoisalaa on palkka- ja henkilöstöhallinto.

Eija Männistö
Tästä on kyse: Työntekijä on irtisanonut itsensä, kun hän on ollut lomautettuna yli 200 päivää. Irtisanomisajan palkka maksetaan kuten työnantaja olisi irtisanonut, kuuden kuukauden palkka, koska työsuhde on kestänyt pitkään. Kertyykö loma tämän kuuden kuukauden ajalta? Entä voiko palkan maksaa normaaleina palkanmaksupäivinä vai...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Lisää aiheesta

Verkkokoulutukset

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä