Työsuhteen ehdot ja vakiintuneet käytännöt – mikä on sitovaa ja mitä voidaan muuttaa?

Tästä on kyse: Työsuhde on oikeussuhde työnantajan ja työntekijän välillä. Näin ollen tätä oikeussuhdetta määrittää koko joukko lainsäädännön vaatimuksia, joista iso osa on pakottavia. Se tarkoittaa sitä, että perinteinen sopimisen vapaus on työsuhteen osalta monin tavoin rajattu. Perinteisesti ajatellaan, että työsuhteesta sovitaan paperilla,...