Työoikeuskoulu osa 3: Työaikalaki
Työaikalain tarkoituksena on suojata työntekijää liialliselta työltä ja varmistaa riittävä aika palautumiseen. Tämän vuoksi työaikalaissa säädetään enimmäistyöajoista ja vähimmäislepoajoista. Työaikalaki rajoittaa työnantajan työnjohto-oikeutta ja työajan sijoittelua, mutta se sisältää myös lukuisia joustoja. Työaikalain lisäksi työn suunnittelussa on huomioitava työehtosopimuksen määräykset.
