Työoikeus

Lakimuutos voimaan 1.1.2022: Korvaus­velvollisuus tulossa kilpailu­kielto­sopimuksiin

Työsopimuslain kilpailukieltosopimuksia koskeva sääntely on muuttumassa. Lakimuutos on vahvistettu ja se tulee voimaan 1.1.2022. Muutoksen mukaan työnantajan olisi maksettava korvausta työntekijälle kilpailukieltosopimuksen vuoksi. Tavoitteena on vähentää lainvastaisia kilpailukieltosopimuksia. Sääntelyyn sisältyy kuitenkin useita tulkinnanvaraisia kohtia.

Albert Mäkelä 5 min
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Kilpailukieltosopimus on sopimus, joka rajoittaa työntekijän oikeutta siirtyä kilpailevan työnantajan palvelukseen tai harjoittaa kilpailevaa toimintaa omaan lukuunsa. Kilpailukieltosopimus voidaan tehdä työsopimuksen tekemisen yhteydessä tai myöhemmin työsuhteen kestäessä. Kilpailukieltosopimuksen tekemistä on työsopimuslaissa rajoitettu. Kilpailukieltosopimus voidaan tehdä vain työnantajan toimintaan tai työsuhteeseen...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Lisää aiheesta

Verkkokoulutukset

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä