Ilmoittajansuojelu- eli whistleblowing-lain keskeiset velvoitteet
Niin sanottu whistleblowing-laki tuli voimaan 1.1.2023. Laki luo puitteet sille, miten väärinkäytöksistä tai lainvastaisesta toiminnasta voi ilmoittaa ja millaista suojelua ilmoittajalle annetaan. Lakia sovelletaan kaikkiin yrityksiin ja kaikilla toimialoilla, mutta se ei suojaa kaikkea ilmoittamista. Laki asettaa käytännön vaatimuksia myös HR-toiminnoille.
