Tästä on kyse:
Uusi työaikalaki (872/2019) tuli voimaan 1.1.2020. Siinä säännöllisen työajan enimmäismäärä on yhä enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaika voidaan kuitenkin laissa nimenomaisesti säädetyissä töissä järjestää jaksoissa. Työt ovat luonteeltaan sellaisia, että niitä on tehtävä toimintojen jatkuvuuden turvaamiseksi...