Palkkahallinto

Työn­tekijöiden henkilö­tietojen säilyt­täminen ja poisto 

Yritykset ja tilitoimistot käsittelevät työntekijöiden henkilötietoja moniin tarkoituksiin, kuten palkanlaskentaan, työaikaseurantaan ja henkilöstön kehittämiseen. Tässä kirjoituksissa syvennyn henkilötietojen poistoon, kun henkilötietojen säilyttämiselle ei ole enää perustetta.

Janne Fredman
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Esimerkiksi kirjanpitolaki, työaikalaki ja työsopimuslaki asettavat yrityksille velvoitteita henkilötietojen säilyttämiseen. EU:n tietosuoja-asetus puolestaan määrittelee, ohjeistaa ja rajoittaa henkilötietojen käsittelyä. Myös henkilötietojen säilyttäminen yrityksen tai tilitoimiston tietojärjestelmissä tai paperiarkistossa on henkilötietojen käsittelyä. Lainsäädännön vaatimusten täyttäminen erilaisissa ja erilaisiin tarkoituksiin kehitetyissä tietojärjestelmissä...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Taloushallinnon digipaketti - Syvennä, laajenna ja kehitä osaamistasi. Rajattomasti. Tilaa nyt.

Lisää aiheesta

Verkkokoulutukset

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä