Työn­tekijöiden henkilö­tietojen säilyt­täminen ja poisto 

Yritykset ja tilitoimistot käsittelevät työntekijöiden henkilötietoja moniin tarkoituksiin, kuten palkanlaskentaan, työaikaseurantaan ja henkilöstön kehittämiseen. Tässä kirjoituksissa syvennyn henkilötietojen poistoon, kun henkilötietojen säilyttämiselle ei ole enää perustetta.
9.10.2023 Janne Fredman Kuva iStock

Hanki rajaton lukuoikeus

Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat. Saat luettavaksesi uusimmat artikkelit ja arkiston, joka ulottuu aina vuoteen 2001 saakka sekä pääsyn Tilinpäättäjän tietopakettiin.

TILAA TILISANOMAT tai KIRJAUDU SISÄÄN

Lisää luettavaa teemasta:

Jukka Lång ja Eva-Lotta Hokkonen kirjoittivat henkilötiedoista, viestintäsalaisuudesta ja sähköposteista artikkelissa Yritys, sinun tietosi eivät ole sinun.

Itse olen hämmentänyt pakkaa kahdessa Tilisanomien kirjoituksessa:

Henkilötietojen suojan ja tietosuoja-asetuksen suhdetta artikkelissa Henkilötietojen suoja ja kirjanpitolaki – onko vaatimuksissa ristiriita?

Johdatusta kirjanpitolain vaatimuksiin palkanlaskijoille artikkelissa: Mitä kirjanpitolaki sanoo palkanlaskijalle?

Eija Männistö esitteli hyvää palkkahallintotapaa artikkelissa Hyvä palkkahallintotapa – Toiminnan ja laadun tueksi tilitoimiston palkkahallintoon.

Asiantuntijana
Janne Fredman johtava asiantuntija, Taloushallintoliitto
CTA Paikka