Yhdenvertaisuuslaki uudistuu – mikä työelämässä muuttuu?
Uusi yhdenvertaisuuslaki tuli voimaan vuoden 2015 alusta. Lain valmistelu on kestänyt poikkeuksellisen pitkään, sillä se käynnistyi jo vuonna 2007. Vetovastuu hankkeesta on ollut oikeusministeriöllä, mutta työelämän yhdenvertaisuussääntelyn valmistelussa työ- ja elinkeinoministeriön rooli on ollut keskeinen.
