Yritysjuridiikka

Määräaikaisista työsopimuksista

Jos määräaikainen työsopimus on tehty ilman perusteltua syytä, pidetään sopimusta toistaiseksi voimassa olevana.

Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Työsopimuslain mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määrä­aikaiseksi. Määräaikaisen työsopimuksen käytölle ei siis ole estettä, jos siihen on työnantajan toiminnan ja teetettävien töiden kannalta perusteltu syy eikä tarkoituksena ole työntekijän irtisanomissuojan kiertäminen. Jos työnantajalla on...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Taloushallinnon digipaketti - Syvennä, laajenna ja kehitä osaamistasi. Rajattomasti. Tilaa nyt.

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä