Työnantajan ja työntekijän vastuut lakia rikottaessa
Työtehtävän täyttäminen tai asiakkuuden hoitaminen voi toisinaan edellyttää toimimista tavalla, joka voi olla lain kannalta harmaalla alueella tai jopa rikollista. Työnantaja ei kuitenkaan saa työnjohto-oikeudellaan määrätä työntekijää rikkomaan lakia tai tekemään rikosta. Kenen vastuulla lain rikkominen on ja mikä on työnantajan ja työntekijän asema eri tilanteissa?
