Vuosilomalaki muuttui: Työntekijälle taataan neljän viikon palkallinen vuosiloma

Uuden vuosilomalain muutokset astuivat voimaan 1.4.2019. Lomanmääräytymis-vuoden alusta. Vaikka edellisen hallituksen tavoittelema vuosilomalain kokonaisuudistus ei toteutunut ja uudistus jäi lähinnä välttämättömien EU:n asettamien vaatimusten tasolle, on se silti merkittävä uudistus työelämän uudistumisen 
kannalta. Käymme läpi tärkeimmät muutokset.

Tuula Rinkinen 5 min
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Edellisen hallituksen hallitusohjelman tavoitteena oli vuosilomalain kokonaisuudistus. Sen tarkoituksena oli yksinkertaistaa sääntelyä ja näin ollen vähentää työnantajien kustannuksia. Uudistus typistyi kuitenkin kattamaan vain Euroopan unionin niin sanotun työaikadirektiivin mukaisen vaatimuksen neljän viikon palkallisesta vähimmäislomasta ja sitä seuraavista teknisistä muutoksista. Suomessa...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Kesäpäivät 2026 – Taloushallintoala. Mistä puhutaan – tai mistä pitäisi puhua.

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi