Työntekopaikka työsopimuksen ehtona

Työntekopaikka on työsuhteen yksi keskeisistä ehdoista, joista työnantajan ja työntekijän on sovittava työsopimuksessa. Sovellettava työehtosopimus ei useinkaan sisällä määräyksiä työntekopaikasta tai siitä, missä työntekijä on velvollinen tekemään työehtosopimuksen mukaista työtä. Työnantajan ja työntekijän olisi oltava selvillä, mitä merkitystä työntekopaikan tarkalla sopimisella on – ja mitä seurauksia aiheutuu silloin kun työntekopaikasta ei sovita.

Seppo Koskinen
Tästä on kyse: Monen työehtosopimuksen mukaan työsopimuksessa on mainittava vain työntekopaikka työsuhteen alkaessa, mutta tarkemmin asiasta ei ole määrätty. Mikäli työntekopaikka on sovittu vain työsuhteen alkaessa, se voi työsuhteen kestäessä työnantajan työnjohtovaltansa puitteissa antaman asiallisen työnjohtomääräyksen nojalla myös muuttua, elleivät työehtosopimuksen muut määräykset...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi