Työaikalaki – palkka muulta kuin työajalta

Työaikalakia sovelletaan työ- ja virkasuhteessa tehtävään työhön. Työaikalain 4 §:ssä on määritelty, mitä aikaa luetaan työaikaan ja mitä siihen ei lueta. Toisin kuin arkikielessä, kaikki työhön sidonnaisuusaika ei ole työaikalain mukaista työaikaa.

Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Työajaksi luetaan työhön käytetty aika. Sen lisäksi työajaksi luetaan aika, jonka työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Työpaikka voi olla mikä tahansa työnantajan määräämä paikka, jossa työntekijä on määrätty olemaan työn tekemistä varten. Samassa pykälässä sanotaan myös, että matkaan...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Kesäpäivät 2026 – Taloushallintoala. Mistä puhutaan – tai mistä pitäisi puhua.

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi