Kokonaispalkkasopimus ennakkoperinnässä ja sosiaalivakuuttamisessa
Kokonaispalkkasopimus saattaa olla houkutteleva palkkausmuoto niin työnantajan kuin palkansaajan näkökulmasta. Kokonaispalkkaukseen liittyy kuitenkin eräitä ennakkoperintää ja sosiaalivakuuttamista koskevia erityispiirteitä, jotka on otettava huomioon palkkahallinnossa.
Hanki rajaton lukuoikeus
Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat. Saat luettavaksesi uusimmat artikkelit ja arkiston, joka ulottuu aina vuoteen 2001 saakka sekä pääsyn Tilinpäättäjän tietopakettiin.
TILAA TILISANOMAT KIRJAUDU SISÄÄN
Asiantuntijana
Antti Kondelin
KTM, palkka-asiantuntija
Janne Myllymäki
OTL, KTL, verotuksen oikaisulautakunnan puheenjohtaja
