Miten palkkahallinnossa tulee valmistautua tietosuoja-asetukseen?
Tietosuoja-asetus on velvoittavaa lainsäädäntöä 25.5.2018 alkaen. Siihen mennessä asetuksen määräykset on vietävä käytäntöön kaikessa henkilötietojen käsittelyssä.
Tietosuoja-asetus on velvoittavaa lainsäädäntöä 25.5.2018 alkaen. Siihen mennessä asetuksen määräykset on vietävä käytäntöön kaikessa henkilötietojen käsittelyssä.