Miten palkkahallinnossa tulee valmistautua tietosuoja-asetukseen?

Tietosuoja-asetus on velvoittavaa lainsäädäntöä 25.5.2018 alkaen. Siihen mennessä asetuksen määräykset on vietävä käytäntöön kaikessa henkilötietojen käsittelyssä.

Eija Männistö 3 min
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Taloushallinnon alalla erityisesti henkilöstö- ja palkkahallinto käsittelevät asetuksen mukaisia tietoja, mutta asetus on huomioitava myös esimerkiksi asiakasrekistereiden käsittelyssä, koska siellä ylläpidetään ainakin henkilöiden yhteystietoja. Asetuksen mukaisesti rekisterinpitäjällä, eli kenen tehtävän toteuttamiseksi henkilötietoja käsitellään, on osoitusvelvollisuus asetuksen noudattamisesta. Tämä toteutetaan kuvaamalla...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Kesäpäivät 2026 – Taloushallintoala. Mistä puhutaan – tai mistä pitäisi puhua.

Lisää aiheesta

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi