Liiketoiminta määrittää palkitsemistavat

Tästä on kyse: Palkitsemisjärjestelmän tavoitteena on kannustaa, sitouttaa ja ohjata toimintaa strategian pohjalta. Palkitsemisen mittareiden tulee perustua siihen, että yrityksessä asetetut tavoitteet on saavutettu tai ylitetty. Tavoitteina voivat olla esimerkiksi liikevaihdon tai -voiton kasvu, mutta myös toiminnan kehittämiseen liittyvät tavoitteet. Toiminnallisia tavoitteita ovat...