Työsopimuksen irtisanomisen ja purkamisen rajapinnalla
Työsopimuslaissa (55/2001) säädetään pakottavasti työnantajan oikeudesta irtisanoa ja purkaa työntekijän työsopimus. Tämä pakottavuus tarkoittaa sitä, että päättämisperusteista ei ole mahdollista sopia työntekijän etua heikentäen.
Hanki rajaton lukuoikeus
Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat. Saat luettavaksesi uusimmat artikkelit ja arkiston, joka ulottuu aina vuoteen 2001 saakka sekä pääsyn Tilinpäättäjän tietopakettiin.
TILAA TILISANOMAT KIRJAUDU SISÄÄN
Asiantuntijana
Jaana Paanetoja
OTT, työ- ja sosiaalioikeuden dosentti
