Vaihtelevan työajan sopimuksiin muutoksia

Vaihtelevan työajan sopimuksiin on tulossa muun muassa työnantajan velvollisuus tarkastaa työsopimuksessa sovitun vaihtelevan työaikaehdon toteutumista ja työajan vakiintumista oma-aloitteisesti vähintään 12 kuukauden välein. Nykyisen lain mukaan tarkastelu on tehtävä työntekijän erikseen pyytäessä. Lisäksi säädettäisiin siitä, missä tilanteissa työvuoron teettäminen edellyttää työntekijän suostumusta. Myös työvuoron peruuntuessa tulisi velvollisuus maksaa työntekijälle kohtuullinen korvaus peruuntumisesta aiheutuneesta haitasta.
Muutos tehdään osana hallituksen esitystä (HE 60/2022), joka EU:n työehtodirektiivistä on annettu, ja jonka tarkoituksena on osaltaan parantaa etenkin epävarmemmissa työsuhteissa työskentelevien asemaa edistämällä turvatumpia ja ennakoitavampia työehtoja.