Ulkomaalaisen työntekijän oikeusasemaa parannetaan
Oleskeluluvalla työskentelevälle kolmannen maan kansalaiselle voitaisiin myöntää oikeus työskentelyyn ilman ammattialarajoitusta tai yritystoimintaan tilanteissa, jossa tämän työnantaja on laiminlyönyt velvollisuuksiaan työnantajana tai muulla tavalla hyväksikäyttänyt häntä. Tällöin työntekijällä olisi myös oikeus saada uusi määräaikainen oleskelulupa uuden työn hakemista tai yrittämistä varten. Lainvastaisesti toimineen työnantajan osalta voitaisiin evätä työntekijöiden oleskelulupien myöntäminen kyseisen työnantajan palvelukseen. Ulkomaalaislakiin esitettyjen muutosten (HE 253/2020) on tarkoitus ehkäistä työntekijöiden hyväksikäyttöä ja parantaa heidän oikeusasemaansa. Lakimuutokset on tarkoitus saada voimaan mahdollisimman pian.