Työsuojelun toimivaltuuksiin muutoksia
Työsuojeluviranomaiselle on tulossa 1.6.2023 alkaen (HE 303/2022) mahdollisuus puuttua alipalkkaukseen sellaisissa tilanteissa, joissa työnantaja ei maksa vähintään lain ja yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Viranomainen voi kuitenkin antaa kirjallisen kehotuksen ja velvoittavan hallintopäätöksen vain silloin, kun peruste ja määrä ovat yksiselitteisesti todettavissa.
Samassa yhteydessä työsuojelun ilmoitusvelvollisuutta laajennettiin koskemaan tarkastusten yhteydessä esille tulleissa sisäilma- ja kunnossapitoasioissa kunnan rakennus- ja terveydensuojeluviranomaisille sekä petos- ja kiskontarikosten osalta poliisille.
