Henkilöstörahasto aiempaa pienemmille työpaikoille
Henkilöstörahaston voi perustaa henkilöstön päätöksellä ja sen piiriin kuuluvat yrityksen työntekijät. Henkilöstön omistama rahasto hallinnoi työnantajan maksamia tulos- ja voittopalkkioita, sijoittaa rahaston varoja ja maksaa niistä osuuksia rahaston jäsenille. Rahastoa käytettäessä palkkioista ei makseta lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja ja nostettaessa osa suorituksesta ei ole veronalaista.
Henkilöstörahastolaki muuttui 1.4.2023. Rahaston voi nyt perustaa yrityksissä, jossa henkilöstön määrä on vähintään viisi ja liikevaihto vähintään 100 000 euroa.
Lue lisää henkilöstörahastosta työntekijöiden palkitsemisessa.