Whistleblower-direktiivi suojelee työntekijöitä ja asettaa vaatimuksia suurelle osalle yrityksistä

Kun yrityksessä ilmenee yleiseen etuun kohdistuvia uhkia, lainvastaista toimintaa tai väärinkäytöksiä, asian havaitsee usein ensimmäisenä joku työntekijöistä. Havainnosta ilmoittaminen voi kuitenkin jäädä, kun vaakakupissa painaa huoli omasta taloudesta, urasta ja maineesta. Nyt uusi EU-sääntely vaatii yrityksiä luomaan kanavan, jonka kautta väärinkäytöksestä voi ilmoittaa turvallisesti. Mitä yrityksiä direktiivi koskee ja ketä sillä suojellaan?