Työsopimuksen irtisanomisperusteet muuttumassa

Työsuhteen päättyminen, varsinkin työantajan yksipuolisesti suorittamana, on yksi työoikeuden peruskysymyksistä sekä usein iso muutos myös irtisanottavalle henkilölle. Työntekijää on perinteisesti pidetty työsopimussuhteen niin sanottuna heikompana osapuolena. Uusi irtisanomislaki näyttäisi kuitenkin siirtävän kokonaisarvioinnin painopistettä ainakin hieman työnantajamyönteisemmäksi pienemmissä työnantajayrityksissä.