Sairauspoissaolot: velvollisuudet ja oikeudet

Oikeus työstä poissaoloon perustuu suurelta osin työlainsäädäntöön tai työehtosopimuksiin. Näiden lisäksi työntekijä ja työnantaja voivat paikallisesti sopia poissaoloista. Työnantajan on tällöinkin muistettava työntekijöiden tasapuolinen ja oikeudenmukainen kohtelu ja selvitettävä erikseen, onko poissaolo palkallista vai palkatonta tai vaikuttaako poissaolo muutoin työsuhteen perusteella määräytyviin etuihin. Tämä on Tilisanomien palkkahallinnon koulun toinen osa.