Tästä on kyse:
Olen työyhteisöjä kouluttaessani joskus pitänyt negatiivisia ideariihiä siitä, miten innostumisen, sitoutumisen ja työn ilon saa työpaikalla kaikkein parhaiten tapettua. Hyviä keinoja on tullut esiin vaikka kuinka paljon, useimmat kuulemma käytännössä kokeiltujakin ja hyviksi havaittuja. Itse asiassa aika vähän on ideariihissä...