Henkilöstöhallinto

Ulkomaisten työntekijöiden lupa-asiat selkeytyivät

Ulkomaalaisten työhontuloa Suomeen säännellään varsin hienojakoisesti. Uusi laki astui voimaan vuoden alusta.

Tästä on kyse: Ulkomaalaislain mukaan työntekoon voi oikeuttaa oleskelulupa työntekoa varten tai oleskelulupa muulla perusteella rajoittamattomasti tai rajoitetusti luvan pysyvyyden tai työtehtävän perusteella. Työnteko voi olla mahdollista myös ilman oleskelulupaa viisumilla tai ilman. Työntekijän perheenjäsen saa oleskeluluvan perhesiteen nojalla. Ulkomaisten Suomessa työskentelyä koskevat...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä