Henkilöstöhallinto

Työtehtävistä sopiminen työsopimuksella

Työntekijä on velvollinen pysyvästi tekemään vain sellaista työtä, joka välittömästi liittyy hänen työsopimuksensa mukaiseen varsinaiseen työhönsä ja joka ei olennaisesti muuta hänen työnsä laatua tai laajuutta. Väliaikainen muutos ei luonteensa vuoksi muuta työsopimuksen ehtoa pysyvästi ja olennaisesti.

Tästä on kyse: Ellei työ poikkea työsopimuksessa tarkoitetusta työstä olennaisesti ja pysyvästi ja työnjohdolliseen käskyyn on asiallinen perusta eikä esimerkiksi työehtosopimuksen määräys sitä estä, työntekijän velvollisuutena on työn tekeminen. Työsopimuksen sisältö ratkaisee sen, mitä töitä työntekijä voi vaatia toimessaan tarjottavan tai mitä tehtäviä...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä