Kun työsuhde solmitaan
– Tee kirjallinen työsopimus.
– Tarkista määräaikaisuuden perusteet.
– Älä unohda koeaikaa.
– Muista sopimussakkoehto.
– Tee kirjallinen työsopimus.
– Tarkista määräaikaisuuden perusteet.
– Älä unohda koeaikaa.
– Muista sopimussakkoehto.