Palkkahallinto

Ylityökorvauksia ei voi sisällyttää kuukausipalkkaan

Kokonaistyöajan ja -palkan käyttäminen sisältää riskin. Ylityön korvaamista koskevat riidat nousevat yleensä esille työsuhteen päättymisvaiheessa.

Tästä on kyse: Työaikaa säätelee työaikalaki, jota sovelletaan työsopimus­lain perusteella tehtävään työhön. Soveltamisalasta on lukuisia poikkeuksia, jotka koskevat erilaisia töitä, joita tehdään mitä erilaisimmissa olosuhteissa. Työaikalakia ei sovelleta esimerkiksi työnantajan perheenjäsenten työhön. Työaikalain perimmäinen tarkoitus on työntekijän suojeleminen, mikä ilmenee muun muassa ylityölle...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä