Palkkahallinto

Yhteistoimintalaki uudistuu

Uusi yhteistoimintalaki tulee voimaan keväällä 2007. Se sisältää merkittäviä muutoksia mm. lain soveltamisalaan ja lain rikkomisen seuraamuksiin. Laissa korostetaan aikaisempaa enemmän yhteistoiminnan henkeä ja yksimielisyyteen pyrkimistä. Lisäksi lakitekstiä selkeytetään ja yksinkertaistetaan.

Tästä on kyse: Lain soveltamisalaa laajennetaan siten, että se koskee pääsääntöisesti sellaisia yrityksiä, joiden palveluksessa on säännöllisesti vähintään 20 työntekijää aiemman 30 työntekijän rajan sijaan. Koska pienemmillä yrityksillä ei useinkaan ole erillistä henkilöstöasioihin perehtynyttä työntekijää, pienemmille 20–29 työntekijää työllistäville yrityksille ehdotetaan kevennettyä neuvottelumenettelyä....
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä