Palkkahallinto

Osittainen sairauspoissaolo ja osasairauspäiväraha käyttöön

Osittainen sairauspoissaolo ja siihen liittyvä osasairauspäiväraha mahdollistavat osittaisen työhönpaluun pitkän sairauspoissaolon jälkeen. Järjestelmän tarkoituksena on lyhentää sairauspoissaoloja, ja se perustuu vapaaehtoisuuteen työntekijän ja työnantajan välillä.

Merja Hirvonen
Tästä on kyse: Työntekijällä tai yrittäjällä on mahdollisuus palata omaan työhönsä osa-aikaisesti vähintään 60 sairauspäivärahapäivää yhtäjaksoisesti kestäneen sairauden jälkeen ja saada Kansaneläkelaitoksen maksamaa osasairauspäivärahaa. Laki edellyttää, että työhön paluu tapahtuu terveyttä ja toipumista vaarantamatta, ja tämä edellyttää aina lääkärin arviota siitä, voiko työkyvytön...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa tästä

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Tilaa tästä

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi

Tilaa tästä