Äitiysloma ja hoitovapaa palkkahallinnossa

Varsinkin pienissä yrityksissä ollaan usein epätietoisia menettely-
tavoista, kun työntekijä jää ensimmäisen kerran äitiyslomalle. Mitä pitää maksaa, milloin pitää maksaa ja saako yhteiskunnalta jotain korvausta? Jo termien kirjavuus aiheuttaa ongelmia. Mitä ovat äitiys-, isyys- ja vanhempainrahakaudet tai erityisäitiysrahakaudet?

Leena Rekola-Nieminen
Jaa WhatsApp-viestinä Kopioi linkki
Tästä on kyse: Pääsääntö työntekijän etuuksien hakemisessa on se, että työntekijä itse hakee etuutta Kelasta; äitiys- ja isyysetuushakemuksille on omat lomakkeensa. Työnantaja sen sijaan hakee vuosilomakustannuskorvausta työntekijälle (erityis)äitiys-, isyys- tai vanhempainrahakaudelta kertyneestä, hänelle maksetusta lomapalkasta tai lomakorvauksesta. Äitiysloma Työsopimuslain mukaan työntekijällä on oikeus...
Sisältö on vain tilaajille. Kirjaudu sisään tai tilaa Tilisanomat.
Mainos
Kesäpäivät 2026 – Taloushallintoala. Mistä puhutaan – tai mistä pitäisi puhua.

Luetuimmat

Lue Tilisanomien
näytenumero

Tilaa Tilisanomien
lukuoikeus

Liity Tilisanomien
uutiskirjeen tilaajaksi