TyEL‑maksujen määräytyminen uudistuu – työnantajille lisää vastuuta

Pitkittyneet kuntoutustuet otetaan tänä vuonna ensimmäistä kertaa mukaan suurten työnantajien TyEL-maksuihin vaikuttaviin maksuluokkiin.

Maksuluokkamallin uudistus etenee vaiheittain vuosina 2024–2028, ja vuosi 2026 on sen kannalta keskeinen. Tänä vuonna pitkittyneet kuntoutustuet lisätään ensimmäistä kertaa maksuluokkavaikutteisiin eläkkeisiin, mikä kasvattaa huomioitavien eläkkeiden kokonaismäärää. Mukaan lasketaan kuntoutustuet, jotka ovat alkaneet vähintään kaksi vuotta aiemmin ja ovat yhä voimassa vuoden lopussa. Muutokset näkyvät lopullisesti vuoden 2028 maksuluokissa, kun vuoden 2026 riskisuhde otetaan käyttöön.

Työeläkeyhtiö Varma korostaa tiedotteessaan, että yksittäisen työnantajan maksuluokka ei välttämättä nouse, sillä myös valtakunnallinen keskiarvo kohoaa poikkeuksellisen suuren eläkekertymän myötä.

Työnantajien on itse haettava vapautusta tilanteissa, joissa työkyvyttömyystapaus ei saa vaikuttaa maksuluokkaan. Kyse on tapauksista, joissa työkyvyttömyys koskee uutena palkattua yli 55‑vuotiasta tai ammatillisen kuntoutuksen asiakasta, joiden työkyvyttömyys alkaa viiden vuoden kuluessa kuntoutuksen alusta. Vapautus ei ole automaattinen, ja sen hakematta jättäminen voi aiheuttaa turhia lisäkustannuksia.

Uudistus on osa laajempaa kokonaisuutta, jolla pyritään tekemään ikääntyvien ja kuntoutujien palkkaamisesta riskittömämpää ja tasoittamaan työnantajien omavastuuta työkyvyttömyyskustannuksissa. Työnantajia kehotetaan seuraamaan maksuluokkansa kehittymistä ja varmistamaan, että omat prosessit tukevat vapautusten hakua oikea‑aikaisesti.