Säästövapaan pitämiseen muutoksia
Vuosilomalaki antaa työntekijälle mahdollisuuden siirtää osa vuosilomastaan käytettäväksi myöhempänä ajankohtana. Esitetty lakimuutos poistaisi työntekijän yksipuolisen oikeuden määrittää säästövapaan ajankohta. Muutoksen jälkeenkin on kuitenkin tarkoitus, että työnantaja ja työntekijä sopisivat säästövapaan ajankohdasta vuosilomaa säästettäessä tai myöhemmin vuosilomia suunniteltaessa.
Hallituksen esityksen mukaisesti jatkossa työnantajalla olisi oikeus kieltäytyä työntekijän pyynnöstä vapaan pitämisen ajankohdasta, mikäli siitä ei ole aiemmin sovittu. Edellytyksenä olisi myös, ettei esitetty ajankohta aiheuttaisi tuotanto- tai palvelutoiminnalle haittaa tai vapaan antaminen olisi tasapuolisen kohtelun vastaista.
Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2027. Siirtymäsäännös antaa kuitenkin työntekijän pitää säästövapaat nykyisten menettelysääntöjen mukaisesti viimeistään 31.10.2027 mennessä.
